Волонтери з компанії Slots City, які об’єдналися у корпоративний фонд, отримали перемогу у номінації «Культурний код компанії» премії HR-бренд-Україна-2023! У цій номінації незалежне журі оцінювало проєкти про трансформацію корпоративної культури компанії та імплементацію цінностей в життя та взаємодію команди. Волонтери зі Slots City представили на конкурсі досвід своєї взаємодії в команді, побудову ефективної взаємодії з партнерами та друзями у кейсі «Вільні люди/Шанс на Перемогу».
Премія HR-бренд -Україна – щорічна незалежна авторитетна премія про кращі HR-практики та інноваційні рішення. Переможцями цьогорічної премії стали українські компанії, які презентували під час конкурсу найкращі hr-кейси у різних номінаціях.
«Для мене, як і для всієї нашої команди така професійна нагорода надзвичайно важлива», – зазначив Станіслав Андрєєв, CMO Slots City та активний волонтер корпоративного Фонду. «Наші волонтери працюють 24 на 7, і таке визнання для них – не тільки предмет професійної гордості, але й додаткова мотивація допомагати армії, і з новою енергією працювати для перемоги», – додав він.
Активну роботу Фонд розпочав з початком повномасштабного вторгнення, коли команда включилася в допомогу країні. До 24 лютого Фонд займався екологічними проєктами, і навіть увійшов до Української Книги Гіннеса в числі мільйона учасників міжнародної акції з висадки мільйона дерев за одну добу. «Першим внеском став мільйон гривень, який ми перерахували Фонду «Повернись живим» на потреби ЗСУ, потім волонтери нашого кол-центру почали допомагати в координації та доставлянні гуманітарної допомоги, а згодом ми розпочали надання підтримки переселенцям», – розповів під час презентації проєкту Станіслав.
Навесні 2022 року волонтери зрозуміли, що не можуть працювати стихійно, відповідно систематизували свою роботу та визначили для себе пріоритетні напрямки: допомога бригадам ЗСУ, медична допомога військовослужбовцям, програма роботи з дронами та гуманітарка для переселенців. Далі до роботи Фонду долучилися на волонтерських засадах не лише працівники компанії, але й підрядники, представники компаній з аутсорса. Волонтери створили сайт з заявками на допомогу та зі звітами про її надання. І зараз вся діяльність фонду (збір заявок, фінансування закупівель, передачі військовим, медикам та переселенцям) здійснюються за рахунок волонтерів-працівників та друзів працівників компанії.
За даними внутрішнього опитування співробітників, 96% команди мотивує волонтерство і те, що їх робота дає змогу допомагати країні. Залучений у роботу Фонду зараз кожен четвертий співробітник, і ще кожен п’ятий планує долучитися, проінформованість про роботу Фонду у команді – стовідстокова.
«Волонтерська робота, окрім вкладу Фонду у наближення Перемоги, додала сил та життєстійкості нашій команді, стала важливою частиною нашої корпоративної культури і продовженням наших принципів роботи як відповідального бізнесу. Ми щоразу розширюємо діяльність Фонду, відкриваємо нові програми допомоги. Так, ми нещодавно почали фінансувати ремонт дронів для армії, придбали для Чернігова радіолокаційну систему, також систематично допомагаємо армії та переселенцям», – додав Станіслав.
У вересні загальна сума допомоги волонтерів Фонду уже перевищила 90 млн грн., а вага передач лише гуманітарної допомоги – 22 тисячі кг. Фонд не лише закуповує техніку та спорядження на потреби армії, купує та ремонтує дрони для військових, а також допомагає шпиталям з лікуванням бійців.
Артем Стогній – професійний управлінець з великим досвідом роботи як у державній сфері, так і в приватному бізнесі.
Досвідчений управлінець у впровадженні інноваційних проектів у сфері IT, e-commerce, телекомунікацій
В IT з 16 років. З того часу він займав ключові позиції у багатьох високотехнологічних проектах
Основна компетенція Станіслава – digital маркетинг, де має досвід понад 10 років, а також побудова системних процесів
Ми його розглянемо та відповімо найближчим часом! Слава Україні! Героям слава!